问

劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些？

本期提问来自网友“早上八点上班”

答

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条，劳动人事争议仲裁时效中断的包括以下情形：
（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；
（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
（三）对方当事人同意履行义务的。