问

企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责？

本期提问来自网友“马上出太阳”

答

根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条，企业劳动争议调解委员会应当履行以下职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和政策；
（二）对本企业发生的劳动争议进行调解；
（三）监督和解协议、调解协议的履行；
（四）聘任、解聘和管理调解员；
（五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
（七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。