根据湖南省规定，用人单位为在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放卫生费。

用人单位为女职工提供的劳动保护权益应有：

(一)不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

 (二)对不能适应现岗位的，根据二级以上医疗机构的证明予以减轻劳动量；

(三)对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，可以根据其工作性质和劳动强度在劳动时间内安排适当的休息时间；

(四)对怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并根据其工作性质和劳动强度在劳动时间内安排适当的休息时间；有劳动定额的，适当减轻劳动定额；

(五)对经二级以上医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息时间按照病假处理；

(六)对在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。