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政府机构

县人力资源和社会保障局组织机构

麻阳苗族自治县门户网站 www.mayang.gov.cn 发布时间:2016-08-15 08:55:13 浏览次数: 【字体:

一、单位简介  

麻阳县人力资源和社会保障局组建于20118月,为县人民政府工作部门。内设办公室、政策法规股、财务管理股、就业培训股、专技管理股、事业单位管理股、工资福利股、养老保险股、医疗保险股、工伤保险股、基金监督股、绩效考核股、公务员局等18个股室。下辖县就业服务局、县企业社会保险管理中心、县机关事业单位社会保险中心、县医疗生育社会保险管理中心、县工伤保险管理服务中心、县城乡居民医疗保险中心、县城乡社会保险管理服务中心7个二级机构。  

二、主要领导分工  

谭洋:县委组织部副部长(兼)、人社局党组书记、局长,主持人社局党政全面工作。  

田小华:人社局党组副书记、副局长,协助局长抓好党政全面工作。  

张小容:人社局党组成员、纪检组长,协助局长抓好纪检监察、党风廉政、作风建设等工作。  

戴枝生:人社局党组成员、副局长,协助局长分管养老保险股、事业单位股、、企业社保中心,抓好企业改制等工作。  

段周军:人社局党组成员、副局长,协助局长分管劳动监察大队、劳动人事仲裁院、机关社保中心,抓好宣传、统战、青年、教育督导等工作。  

张绍文:人社局党组成员、副局长,协助局长分管公务员局、专业技术股、医疗保险股、医疗生育保险中心,抓好为农服务、医疗体制改革等工作。  

黄明金:人社局党组成员、总会计师,协助局长分管财务管理股、基金监督股、工伤保险股、工伤保险中心,抓好基金安全、劳动能力鉴定等工作。  

向青美:人社局党组成员、副局长,协助局长分管机关工会、工资福利股、就业培训股、人才交流中心、就业局,抓好全民创业、工资改革、人事代理、工会、妇女工作、计划生育等工作。  

龚泉:人社局党组成员、副局长,协助局长分管办公室、政策法规股、综合绩效股、城乡居保中心,抓好信访、爱卫、综治维稳、安全生产、提案办理、学会建设、目标管理、综合绩效、为民办实事、系统绩效等工作。  

王学齐:人社局主任科员,协助局长分管人事管理股、退休管理站,抓好人事、老干等工作。  

曾令钧:人社局主任科员,协助局长分管机关工会、建整扶贫工作。  

三、内设机构  

根据上述职责,县人力资源和社会保障局内设13个股室。  

(一)办公室(办公室主任张桥生电话58222485823231  

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文印、综合治理、计划生育、行政后勤、议案提案办理和接待联络、信访、维稳、扶贫工作;负责综合调研、综合性文字材料起草和有关新闻宣传工作,承担本局政府采购、接待联络、后勤保障的具体工作;负责人力资源和社会保障系统人事管理、机构编制、工资福利等工作;负责人力资源和社会保障系统专业技术人员职称管理有关工作;拟定人力资源和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施工作;负责全县干部年度统计工作;负责人力资源和社会保障系统信息管理计划,信息网络建设,计算机软硬件的维护和更新,局网页建设和维护,以及计算机培训工作;指导各二级机构信息数据异地备份;协调和指导局属单位社保网络工作,抓好与省、市网络一体化建设,保障社保信息畅通。  

(二)政策法规股(股长郑红英电话5831029  

制定人力资源和社会保障以及劳动监察工作制度并组织实施,指导开展劳动监察工作;拟订全县劳动人事争议仲裁工作规划、计划和实施规范,负责指导协调全县劳动人事仲裁工作,承担机关有关规范性文件的合法性审查和“三统一”工作;监督全县人力资源和社会保障行政部门的行政执法情况;负责依法行政考核评议工作,制定年度行政检查计划并监督实施;承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作;负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作。  

(三)财务管理股(股长汤桃电话5885372  

编制全县社会保险基金预决算草案工作;参与拟订和执行全县社会保障资金(基金)财务管理制度;承担县人力资源和社会保障事业经费和局机关财务管理工作;承担局属单位国有资产管理和内部财务审计工作;承担局属单位政策采购及非税收入管理工作;负责非税票据管理工作;承担县人力资源和社会保障有关平台建设、科技项目的财务管理等工作;组织协调全县人力资源和社会保障有关信息规划和统计管理工作。  

(四)就业培训股(股长周辉电话5831093  

拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施;拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业办法并指导实施,健全公共就业服务体系;拟定就业培训专项资金的年度预决算;指导和规范公共就业信息管理;牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策;拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助办法;参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施;贯彻国家、省、市城乡劳动者职业培训政策;拟订全县城乡劳动者职业培训规划并指导实施;拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励措施;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准,拟订完善全县技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设,会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作;完善职业资格证书制度,负责职业技能鉴定机构的报批工作,核发《职业资格证书》;拟订全县失业保险基本办法、改革方案和发展规划,建立健全失业预警制度,指导监督失业保险经办机构业务工作;贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准,拟订失业保险基金稽核规则并监督实施。  

(五)专业技术股(股长郑素芬电话5824402  

负责全县高中级专门人才规划、培养工作;落实“湖南省新世纪121人才工程”有关工作;承办对国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家选拔管理工作;负责实施“农村实用人才工程”工作;负责专业技术人员职称改革和继续教育工作,完善专业技术职务聘任制度建立专业技术资格制度,推行专业技术执业(职业)资格制度。负责全县专业技术人员的统计工作。贯彻执行国家、省、市引进国外(含港澳台)人才智力的相关工作。  

(六)事业单位股(股长孙家洪电话5824401  

负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责县事业单位专业技术岗位设置管理有关工作;组织和指导全县事业单位公开招聘工作;组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策;承担全县事业单位工作人员考核、奖惩和人员信息管理;负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作。  

(七)工资福利股(股长宋云华电话5824401  

贯彻执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策;拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控办法;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟定和落实企业职工最低工资标准;合同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查;参与国家和省级劳动模范的评审;指导和协调职工分流安置工作。贯彻实施机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责县直机关、事业单位工作人员工资、资金、津贴补贴管理有关工作;按照管理权限负责全县机关、事业单位及部分中央、省在麻单位工作人员工资调整的审核工作;承担全县机关、事业单位工资总额管理有关工作和工资统计;落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策;负责县直机关、事业单位工龄更改的审批;负责县直机关福利费管理;参与拟订有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等办法;指导全县贯彻执行退休政策,承担机关、事业单位人员的退休(退职)和退休待遇的审批工作。  

(八)养老保险股(股长曾晓东电话5825583  

拟订全县机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险实施办法;拟订城镇居民养老保险办法、规划和标准并组织实施;拟订养老保险基金征缴、个人账户管理和养老保险关系转移接续办法;贯彻实施基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策、城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准;拟订企业职工退休审批办法,负责全县提前退休特殊工种的申请工作,依据权限办理提前退休和县直管企业职工退休审批工作;指导监督全县养老保险经办机构业务工作;拟订全县农村社会养老保险和被征地农民社会保障基金办法、改革方案和发展规划并组织实施;拟订全县农村社会养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法;会同有关部门拟定全县农村社会养老保险基金管理制度、运营办法;拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施;指导监督全县农村社会养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。  

(九)医疗保险股(股长刘艳电话5831070  

拟订全县医疗、生育保险制度改革方案、发展规划、实施办法并组织实施;拟订医疗、生育保险基金管理办法;会同有关部门组织拟订基本医疗保险目录,诊疗项目、医疗服务设施支付标准;拟订全县定点医疗机构医疗保险管理办法;拟定机关企事业单位补充医疗保险管理办法;负责县医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的政策调整和监督检查;负责县直管医疗保险定点医疗机构资格认定工作;指导监督全县医疗、生育保险经办机构业务工作。  

(十)工伤保险股(加挂县劳动能力鉴定工作委员会办公室牌子)(股长田力电话5831070  

贯彻执行国家、省工伤保险政策以及规划和标准,完善工伤预防,认定和康复政策;组织拟订工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准和管理办法;拟订全县劳动能力鉴定管理办法,指导全县劳动能力鉴定工作;承办工伤人员劳动能力鉴定相关管理工作;指导监督县工伤保险经办机构业务工作;承担县劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。  

(十一)基金监督股(股长张霞电话15096245020  

综合协调各项社会保险基金管理工作;拟订社会保险基金监督制度,对各项社会保险基金实施监督;参与基金预算执行情况的监督工作;指导监督社会保险经办机构,加强内部控制制度的建设和实施;负责社会保险内部审计人员资格认证,管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报,查处重大违规案件;协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格,并对其承办情况实施监督;承担县社会保障基金监督委员会办公室日常工作。  

(十二)绩效考核股(股长周群电话13787455592  

综合管理和组织实施、牵头协调和指导检查全县绩效评估考核工作;拟定工作方案和考核办法,制定考核目标,下达考核任务,组织实施考核,综合考核结果,并提出考核行将、奖惩方案;做好绩效评估的日常工作和资料台账的收集整理、规范归档及数据信息上报工作;负责局机关的综合绩效评估考核和为民办实事日常工作,并指导检查局属二级机构的绩效评估考核和为民办实事工作。  

(十三)公务员局(局长潘志荣电话13257457730  

会同有关部门拟订全县公务员管理方面的政策规定;拟订参照公务员法管理的事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设、能力建设和作风建设有关政策规定,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;实施完善全县公务员考试录用制度,负责组织全县公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;完善全县公务员交流制度,拟订公务员调任、转任、挂职锻炼办法并组织实施,按照权限办理县直行政机关及参照公务员管理单位工作人员的调配、调任工作;完善公务员考核和培训制度并组织实施;完善全县公务员申诉控告制度和人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;办理县人民政府任免的行政机关工作人员的有关工作;会同有关部门组织实施国家和省级荣誉制度、政府奖励制度,承担审核上限国家、省人民政府表彰奖励相关工作,指导和协调全县政府奖励工作,审核以县政府名义实施的奖励项目,会同有关部门落实公务员惩戒政策。贯彻执行国家和省军队转业干部安置政策,拟订全县军队转业干部安置工作办法,会同有关部门编制全县军队转业干部安置计划并组织实施;负责全县企业军转干部解困维稳工作,指导自主择业军队转业干部管理服务工作;承担县军队转业干部安置工作小组日常工作。  

   

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