大桥江乡2023年上半年全面工作总结及下半年计划
一、上半年的工作情况
（一）强基固本筑牢堡垒，多措并举建强基层党建。今年来，我乡始终坚持“强基固本筑堡垒”的主基调，聚焦基层党组织阵地建设、推进党组织规范化运行，进一步建强基层党组织，壮大党组织队伍，切实建强党组织堡垒。一是以规范挂牌工作为契机，实现阵地规范化建设。要求各村规范化挂牌，及时更新党务公开栏，从而推进党务公开制度落到实处，按要求召开主题党日活动，完善三会一课，从小处入手，循序渐进促进基层党组规范化运行。二是加强队伍建设、形成发展合力。聚焦后备干部培养、农村党员发展、村干部教育等工作重点，进一步优化党员年龄结构，提高整体素质，凝聚合力，深入开展“一月一课一片一实践”活动，由村书记、第一书记牵头广泛组织，以人居环境整治、开展红色教育、参与乡村振兴发展、助农促农等方面为活动主体，进一步丰富农村党员的党组织生活，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。三是党建引领邻聚力，实现村（居）民代表零距离。充分发挥村民代表作用，大桥江乡按照“分片包干”网格化管理制度，建立起“村‘两委’干部+网格长+村（居）民代表”三级联动机制，全乡选出253名村民代表联系群众3054户，深入开展“宣、联、帮、带、促”五项活动。
（二）凝心聚力促发展，红色引擎赋能乡村振兴。今年来，大桥江乡围绕麻阳县委、县政府关于高质量推进“一县三地”、壮大“三水五色”优势产业的发展战略，加强党建引领，凝心聚力，以红色引擎激活乡村产业兴旺发展的动力。一是推进红色村庄项目建设，革命红领跑乡村旅游业的发展。以杨柳坡村中共湘西第一支部教育基地为中心，打造红色课堂，推出精品课程，在体现红色教育的同时推进红色产业发展，加强红色产业与水云间、石垅溪村民宿旅游、豪侠坪村传统文化的联动，打造精品旅游路线，进一步推进旅游基础设施建设，提升乡村旅游接待能力。二是推进特色产业园发展，党建红引领红高粱产业发展。为进一步推进高粱产业发展，大桥江乡积极探索“企业+支部+村集体+农户”模式，通过开展党员干部认领高粱地行动，邀请农技专家到实地指导，组织乡村干部到户宣传企业“订单”和“保护价”收购模式，为打消村民的疑虑，激发村民的参与热情，进一步调动村民的积极性，多措并举推进了千亩红高粱产业的发展。三是全面引导乡贤归巢，带头人激发农村发展活力。为吸引乡贤归巢，切实激活农村产业发展动力，我乡推出“党支部+乡贤+产业”的形式，与此同时聚焦致富带头人、种粮大户、家庭农场等新型经营主体，积极推进致富带头人培训，推进农业知识培训，培植新农人，切实推出套餐式服务，引导乡贤、致富带头人、种粮大户的等主体积极参与产业发展，激活产业发展动力。全面推进乡村振兴。四是企业鼎力相助，社会力量助推乡村振兴。通过切实推进万企兴万村行动，加强与帮扶企业的联系，切实推进乡村振兴对口帮扶，目前，娄底商会在豪侠坪村种植广东紫珠试点，今年移栽了50亩的中药材广东紫珠；湖南正清制药集团股份有限公司扶石垅溪村种植3.5亩青风藤试验示范基地，目前，青风藤成活率达99%，长势旺盛，长成后每亩产量预计5000斤，每亩收益可达2万元。此外，娄底商会与我乡15户贫困户签订了每户1000元的社会捐助协议，切实为监测户等困难群体增收助力。
（三）狠抓落实推治理，党建引领激发治理新动力。今年来始终坚持突出重点、强化监管、积极防范、加强宣传，始终保持严管严控高压态势。一是扎实开展隐患排查治理，深入开展安全生产大排查大整治行动。对重点领域、重点环节开展地毯式排查，边排查边整治整改。结合安全生产和基层治理积极开展“敲门行动”。二是严管勤督确保林业大乡无火灾。“严选人、守好坟、管住小阳春、盯死神经病、劝导过路人”是我乡护林常态。“人不离坟、火不离人、水不离身”是清明巡林法宝。去年虽极端干旱，各地烽火四起，我乡偶有火情，但未有火灾。三是深入开展交通问题顽瘴痼疾集中整治行动，坚持乡村两级人人在岗执勤，执法人员严格执法，严防重特大交通事故发生。四是织密责任网络，及时化解矛盾，结合“五个到户”工作，及时收集化解矛盾纠纷，消除消防、交通各类隐患。五是切实推进农村物业。围绕加强村民自我服务、自我管理，激活基层“微治理”的目标，大桥江乡大桥江村千丘田为“农村物业”模式推广点，提倡让村民自己当家做主，强化自治意识，提升自治能力。持续提升群众获得感、幸福感、安全感，让村民成为“当家做主”的参与者、监督者、决策者，重拳出击整治农村人居环境“脏乱差”，变人居环境“顽固点”为村容村貌“新亮点”。
（四）多措并举转作风，切实推进全面从严治党。今年来，大桥江乡全面落实按照党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的部署要求，切实推进党风廉政建设，全面落实一岗双责，坚持思想建党和制度治党同步发力，以创建清廉机关、抓好“三整顿两提升”干部作风建设、抓好上级巡察督办反馈问题的整改落实为主线，做到字当头、标本兼治，切实解决管党治党中存在的突出问题为着力点。一是进一步加强思想建设。坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。把迎接二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年思想建设的主线。二是增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课。三是强化警示教育筑牢防腐拒变的思想防线。充分利用反面典型抓好警示教育，深入开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育宣传月活动，组织党组同志和全体机关干部参观“利剑高悬、警钟长鸣”主题警示教育展，观看警示教育片，及时传达违纪情况通报，并组织党员干部认真学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。
二、存在的问题
在2023年上半年，我乡围绕高质量发展战略，构建高质量发展格局，紧紧围绕推进“一县三地”、壮大“三水五色”发展战略，聚焦基层党建工作，建强基层党组织堡垒，推进优势产业 等重点工作，虽然取得了一些成绩，但依然有很多不足。
（一）存在思想认识不足的现象。具体表现在推进基层党建工作上，有部分基层党组织存在重业务轻党建的思想，导致有部分党组织、个人业务工作上开展得如火如荼，但一到业务工作中便偃旗息鼓、愁眉不展，这导致有的党组织存在偏科现象，基层党建基础相对落后。
（二）存在发展产业动力不足的现象。一是资金来源的不足，虽然乡、村两级为全乡的产业发展，积极争取建设资金，绞尽脑汁发展村集体经济，帮助村内壮大村集体经济，但是对于产业发展，特别是在生态旅游资源的开发、古村落保护等方面无疑是杯水车薪。二是人才资源不足，在社会大局的影响下，劳动力流失严重，后备干部储备不足，新型经营主体较少，乡贤归巢意愿较低，人才动力不足导致产业发展创新不足。三是创业干事热情不足，由于党员队伍年龄结构偏大，部分干部在创业干事过程中工作方式方法更偏于保守、稳扎稳打，虽然工作经验丰富但过于稳重往往导致了热情不足，在推进工作中新点子不够。
（三）在落实全面从严治党还存在不足。虽然在日常工作中坚持压实工作责任，严格落实一岗双责，切实关注干部的日常管理，加强部门协作开展联合督查，但是仍然存在部分干部不遵守工作纪律存在迟到早退、未经请假擅自离岗、作风漂浮、落实请示报告不到位等现象。
三、下一步工作计划
下一步，我乡将继续以二十大精神为指导，切实推进高质量发展，加强党建引领。
一是持续建强基层党组织。聚焦党员教育，提升两委班子的整体素质和业务能力做好后备干部和新发展党员的培养，强化到村指导，推进党务公开，推进基层党组织规范化运行。
二是进一步提高思想认识。抓住党支部书记的关键，在日常工作中多加强对部分偏科党组织的指导，充分运用党组织谈话机制，由乡纪委、组织部门加强对政治站位不高、落实一岗双责不到位的党组织进行谈话，切实推进思想转变。
三是凝聚合力推进产业发展。优化营商环境，持续千亩红高粱产业园，鼓励发展新型经营主体，邀请乡贤参与产业，深入挖掘红色资源，着重保护生态资源，大力开发传统村落，全面发展乡村旅游业。四是坚持严管就是厚爱的原则，加强党员干部的日常管理和考核，优化监督考核机制，强化问责机制，推进干部作风切实转变。