大桥江乡党委关于巡察整改进展情况向社会公开稿
根据县委统一部署,2025年2月26日至4月30日,县委第二巡察组对大桥江乡党委进行了巡察。7月1日,县委巡察组向大桥江乡党委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
大桥江乡党委坚持把巡视整改作为一项严肃的政治任务,对能够立行立改的立即解决;对需要一段时间能够解决的限期见效;对需要长期跟踪落实的持续用力,确保专项巡视整改工作全面落实。一是压实整改责任。成立乡党委书记任组长、乡人民政府乡长任第一副组长的巡察反馈问题整改工作领导小组,定期召开巡视整改工作领导小组会议、整改工作调度会议,督促责任领导认真履行“一岗双责”,全面认领问题。二是细化整改措施。对照巡察反馈意见,建立“问题清单”和“整改台账”,明确责任部门、责任人和整改时限,针对不同问题制定差异化整改方案,避免“一刀切”。三是夯实制度基础。推动建立以问题清单、责任清单、任务清单为核心的整改制度体系,严格执行“日报告,周调度”工作推进机制,将制度执行情况纳入日常监督,对整改不力、敷衍应付的,严肃追责问责,确保整改措施落地见效。四是巩固整改成效。对整改过程中出现的新情况、新问题及时调整优化措施,对照整改台账逐项核查销号情况,推动整改成果转化为治理效能,实现从“点上整改”到“面上治理” 的深化。
截至4月20日,巡察反馈的18个具体问题,已完成整改14个,基本完成整改3个,长期整改1个,无未完成整改问题;巡察移交的6个立行立改问题,已完成整改5个,正在整改1个;巡察期间未收到移交信访件。
二、巡察反馈问题整改进展情况
(一)反馈问题:传达贯彻党的理论和路线方针政策及党中央重大决策部署有落差。
1.关于“落实意识形态工作有差距”的问题。
具体表现:一是部分党政领导会议中未严格落实“第一议题”制度,“第一议题”学习不够充分。二是2021年至2024年度,个别班子成员没有落实意识形态工作责任制情况报告。三是党支部“三会一课”中未见习近平总书记关于意识形态工作重要论述精神的学习。
整改措施及成效:一是完善落实“第一议题”制度。将“第一议题”纳入党政领导会议的第一个固定议题,规范整理“第一议题”9篇,培训党政办相关人员3次。自2025年1月以来,党政领导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,累计开展学习60余次。二是进一步健全意识形态工作责任制。在民主生活会中落实意识形态工作责任制,规范整理民主生活会个人材料和述职报告3篇。三是丰富“三会一课”内容。规范整理“习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”村支部委员会记录8篇,其中大桥江村4篇,西冲湾村4篇。2025年以来,下发给各党支部工作提示及相关资料12次,每月调度各支部落实情况。
整改进度:该问题已完成整改。
2.关于“推动高质量发展有不足”的问题。
具体表现:乡党委在落实县委“一县三地” 与“三水五色”战略上,缺乏足够的深入调查研究并制定具体可操作的目标规划。“绿色”方面,跟踪监管和正面引导欠深入,野外擅自用火、乱砍滥伐现象时有发生。“红色”方面,市爱国主义教育基地—中共麻阳特别支部旧址保护欠到位。“古色”方面,豪侠坪古村落未放置消防器材,部分房屋年久失修,且未粘贴住房安全等 级明白卡也未加固修缮消除安全隐患,群众幸福感、满意度不高。
整改措施及成效:一是压实主体责任,加强绿色保护。围绕“绿色”具体问题,压实巡护监管责任,将护林巡查情况纳入护林员考核标准,会同县林业局技术部门不定时开展“回头看”行动,对采伐区域的采伐情况进行抽查抽样,截至目前,未出现乱砍滥伐现象。将教育引导融入巡林过程中,对当事人当场宣讲“禁止野外擅自用火”的相关规定,确保当事人真正认识到错误。今年以来,处置野外用火事件35起,明显少于往年情况。二是全面修缮升级,擦亮红色名片。围绕“红色”具体问题,利用红色村庄提质升级项目资金,对中共麻阳特别支部旧址进行维护升级,包括重刷油漆、更换瓦片等项目,目前维护已全面完成。三是开展专项整治,消除古村隐患。围绕“古色”具体问题,开展安全隐患专项排查行动,同时加强宣传,增强村民消防意识。通过乡村两级全面走访排查共计240户,木结构房屋106栋,未发现有安全隐患,增加灭火器材6具,粘贴防火卡55张,累计宣传200人次。
整改进度:该问题已完成整改。
3.关于“落实‘林长制’不到位”的问题。
具体表现:一是个别林长未按要求开展巡林工作。二是对护林员管理不到位。三是森林防火宣传工作不到位,部分村民森林防火意识不够。
整改措施及成效:一是落实巡林工作。严格按照要求开展巡林工作,今年以来,8位乡级林长副林长累计巡林88次,实现重点区域、重点时段“无死角”排查。二是加强护林员管理。按照护林员考核机制,每月依据护林员日常出巡打卡进行考核,同时制定并完善护林员培训、请销假等制度。三是加强森林防火宣传。制定了一系列防火方案,重点突出防火宣传工作,组织宣传车累计出动230架次,实现全乡6个行政村宣传全覆盖,发动村干部、护林员入户发放防火宣传单4000余份,在重点区域布置防火宣传旗240面,设立固定宣传广告牌11块。
整改进度:该问题已完成整改。
4.关于“巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接欠扎实”的问题。
具体表现:一是对乡村振兴工作重视不够。二是乡村产业发展基础相对薄弱。
整改措施及成效:一是压实乡村振兴帮扶责任。建立“双联双包”责任落实机制,将中央一号文件学习纳入党委会“第一议题”,班子成员和帮扶干部定期开展“政策宣讲+入户走访”双联行动。截至目前,我乡监测户、脱贫户共1042户,其中未消除风险监测户48户。今年以来,我乡严格按照要求对未消除风险监测户实行一月一走访,对我乡已消除风险监测户和一般脱贫户一个季度走访一次,入户上门宣传医保政策、询问政策资金落实情况等。今年10月,我乡大桥江村及集镇安置点代表麻阳接受湖南省乡村振兴验收考核,整体情况良好,顺利通过考核。二是因地制宜发展特色产业。组建乡村振兴产业发展专班,由乡党委书记任组长,召开产业研判会,制定发展规划。今年以来,推进高山富硒水稻种植7600余亩,种植黄精1800余亩,广东紫珠50亩,五倍子50亩、黄柏45亩。下一步我乡将重点围绕精加工“做文章”,力求延长产业链条,打造区域特色品牌。同时强化招商引资,于我乡大桥江村引进1家黄精加工厂,并以此为立足点重点打造了“黄精小院”特色院落,接下来我乡计划以特色小院为原点,辐射培育1—2个产业发展示范村。三是提升主体发展能力。常态化开展新型职业农民技能培训,今年11月下旬,组织52名大桥江村村民开展为期7天的农民技能培训,培训包括5天农业技术课程,涉及水稻种植技术、农药科学使用方法等方面,2天外出游学,前往安江、芷江参观学习。
整改进度:该问题基本完成整改。
5.关于“平安建设工作有差距”的问题。
具体表现:对严重精神障碍患者享受“以奖代补”政策宣传不到位,对疑似肇事肇祸患者摸排、管控不到位,存在肇事肇祸风险。
整改措施及成效:一是加大宣传力度。通过入户走访发放政策宣传单200余张,开展敲门行动2次对严重精神障碍患者监护人及亲属宣传“以奖代补”政策。二是开展常态化排查。联合公安、卫健、民政等部门对疑似肇事肇祸患者开展全面摸排,排查出全乡疑似肇事肇祸患者12名,均已给予医疗救助。今年以来累计开展专项排查8次,对风险精神病人档案进行实时更新。三是加强部门联动。印发《大桥江乡精神卫生综合管理工作实施方案》,会同乡卫生院、派出所、司法所多部门建立信息交换机制,每月由乡卫生院牵头填报《严重精神患者管理信息交换表》,多部门联合签字盖章,实现了对全乡严重精神障碍患者信息的实时共享,动态更新。四是推动责任闭环。严格落实“五包一”责任制,明确包保干部、民警、医生、村干部、监护人的管控职责。截至目前,定期和不定期对严重精神障碍患者肇事肇祸开展督查工作4次,未发现脱管漏管及肇事肇祸风险隐患。
整改进度:该问题已完成整改。
6.关于“安全发展理念树得不牢”的问题。
具体表现:一是党政同责、“一岗双责”制度履行不到位。二是开展安全排查不细致,离“人不进危房、危房不进人”的工作要求有差距。
整改措施及成效:一是强化责任落实,筑牢制度根基。按季度召开安全生产工作例会和乡主要领导带队进行安全生产检查,同时将安全责任履行情况纳入领导干部考核体系,考核结果与评优评先、晋升等挂钩。二是深化安全排查,落实危房管控要求。制定详细的安全排查标准和流程,明确排查内容(如房屋结构、消防设施、用电安全等)、排查频次和责任主体。在全乡范围内开展安全生产敲门行动,排查隐患22个,其中住建领域5个,道路交通领域11个,水利领域3个,并对所有隐患制定相应的整改方案。三是建立危房台账,实行动态管理。明确危房的具体位置、危险等级、涉及人员等信息,及时组织人员转移、设置警示标识、加固或拆除设施,并跟踪落实情况。截至目前,全乡在册有人住居危房0栋。根据最新排查情况,全乡未发现人住危房现象。
整改进度:该问题需长期整改。
7.关于“农村人居环境整治提升行动效果不显著”的问题。
具体表现:农村生活垃圾池选址不科学、投放点不合理、收运处置不及时。
整改措施及成效:一是加强组织领导。成立农村人居环境整治提升行动整改小组,乡党委书记任总指挥,乡长任第一组长,切实加强各村对整改工作的思想重视。二是及时拆除重建。通过全面排查,对全乡3处选址不科学、投放点不合理的生活垃圾池进行了拆除,并以方便村民倾倒、不影响村庄形象为原则重新选址修建,目前已全部完工并投入使用。三是加强垃圾清运督促。要求各村明确专人巡视垃圾池清运情况,各村垃圾池必须保持三天一小清、一周一大清、突发情况随时清,确保垃圾不溢出、异味不冲天。四是严禁违规处理垃圾。明确指出,各村不得露天焚烧垃圾、不得就地填满垃圾,各村明确专人负责垃圾清运,按照“户分类、村收集、乡转运” 体系,将垃圾集中处理到位。五是持续深化“农村物业”模式。进一步推动“农村物业”模式在全乡推广,农村人居环境提升效果显著。今年以来,依托“农村物业”自治模式发动群众投工投劳,打造了木质大门两座、30米清风长廊一座,109米同心圆廊一座,小微基础设施30余处,村容村貌焕然一新。
整改进度:该问题已完成整改。
8.关于“农村建房程序欠规范”的问题。
具体表现:一是建房审批不严谨。二是“六到场”现场踏勘相关记录未归档,且部分资料丢失。
整改措施及成效:一是健全审批制度,强化责任落实。严格建立农村建房审批流程,实行“一站式”窗口受理,明确申请材料清单,由经管站、自然资源、住建等部门联合审核。指定专人专岗负责建房申请业务受理,及时跟进审批情况。二是规范“六到场”管理,确保全程留痕。制定统一踏勘记录台账,细化“六到场”操作规范,明确专人拍照存档,要求现场人员签字确认,指定档案管理员,实行一户一档编号管理,同时对部分资料缺失的档案通过补签、现场复核等方式补救。三是加大宣传力度、建立长效机制。开展政策下乡活动,入户宣传建房申报程序4次,宣传农村建房流程知识,通过村务公开公示农村建房审批流程图,发放《农村建房指南》。
整改进度:该问题已完成整改。
(二)群众身边腐败问题与不正之风整治力度不够。
9.关于“落实全面从严治党主体责任欠到位”的问题。
具体表现:乡党委对干部队伍管理欠严格,廉政谈话不多、警示提醒不够、制度约束宽松,乡村两级干部违纪违法现象突出。
整改措施及成效:一是加强干部队伍管理。加大年轻党员、高学历人才和女性干部的选拔力度,对村后备力量重点研判、认真选拔。乡党委通过谈心谈话18次、会议部署3次,共储备后备干部28人,其中35岁以下15人。二是强化乡干部平时考核制度。实行百分制量化考核,将考核结果与职务、职级及评先评优挂钩,同时建立奖惩机制激发担当意识。今年以来,针对个别干部出现责任心不强、工作推进不力等现象,乡党委约谈3人,要求在干部职工大会上进行检讨2人。三是强化压力传导。切实开展廉政谈心谈话活动,今年以来,乡党委书记对班子成员谈话36回,班子成员对分管行业站所人员谈话100余回,切实增强全面从严治党管党责任落实的意识。四是强化推动落实。今年以来,开展警示教育、廉政谈话、清廉家访等活动40余次,召开4次党委专题研究全面从严治党工作,增强了乡村两级干部廉洁自律意识。
整改进度:该问题基本完成整改。
10.关于“落实‘三重一大’制度和党委议事规则有差距”的问题。
具体表现:一是政府采购程序不规范,无会议研究。二是党委书记执行“末位表态制”不严格。
整改措施及成效:一是严格规范“三重一大”决策程序。今年以来政府采购、人事异动等重大事项及所有财务开支情况全部经过党委会集体研究通过,同时对重大开支进行报账要求复印相关会议记录,完善资料存档,建立“三重一大”事项清单。二是强化“末位表态制”执行监督。在党委会议事规则中进一步明确党委书记末位表态的要求,并在会议记录中体现发言顺序。三是加强制度培训和监督检查。2025年6月组织班子成员专题学习“三重一大”制度和党委议事规则,强化规矩意识。本年度开展自查自纠4次,重点检查重大事项决策程序是否规范,发现问题及时纠正并严肃检讨。
整改进度:该问题已完成整改。
11.关于“内部管理不严谨”的问题。
具体表现:一是执行值班值守制度不严。二是发文存在重号、内容错误、发文漏登现象。
整改措施及成效:一是严格值班值守制度。完善值班安排,由2名党政主要领导轮流带班,建立值班登记和抽查机制,定期通报执行情况,对违规行为严肃问责。二是规范发文管理流程。实行文件编号专人负责制,统一登记台账,避免重号、漏登;推行“拟稿—审核—复核—签发”四级把关机制,重点核验文号、内容及格式。倒查问题后,我乡今年共发文28次,均按照规范流程严格把关,未出现文号重复等情况。三是强化业务培训与监督。组织公文处理专题培训两次,提升工作人员责任意识和业务能力;定期开展公文质量检查,发现问题及时通报整改,并纳入年度考核。
整改进度:该问题已完成整改。
12.关于“解决群众急难愁盼问题不及时”的问题。
具体表现:一是豪侠坪村卫生室一直不能使用,影响群众就医看病。二是少数符合条件的群众未享受高龄补贴政策。
整改措施及成效:一是完善基础设施。对占用豪侠坪卫生室现象及时整改,立即安排人员清理占用卫生室的建筑材料,对卫生室的门窗等设施进行了维修,确保了卫生室场地能够正常使用。二是提高人员配备。安排村医每天到村卫生室值班,并向县卫计局申请下派定向委培医生,目前由乡卫生院安排一名医生长期值守豪侠坪村卫生室。三是全面摸排调查。成立领导小组对全乡各村进行了一次全面排查,共排查出26名80岁以上老人未申报,并于一周内对26名未申报人员按程序进行了申报。四是建立长效申报机制。每月月初在乡民政群向各村确认上报人员名单,并将上月上报人员公示,让各村查漏补缺,多方共同核实。每月月初积极宣传80岁以上高龄补贴政策,并督促村干部及时上报本月高龄补贴人员。
整改进度:该问题已完成整改。
13.关于“财务管理不规范”的问题。
具体表现:一是往来款项未及时清理。二是固定资产核算不规范。三是财务报账审核把关不严。四是工会账会计核算不规范,原始票据不齐全。五是村级财务未按村级分类核算。六是公函信息填写不完整。七是违规发放津补贴。
整改措施及成效:一是及时清理往来款。乡党委高度重视,经分组对应收款进行调查取证,根据会计技术处理失误、认定为呆账及坏账、要求当事人退回国库,合并账套后的应收应付重分类等不同情况,及时清理应收款与应付款。二是完善固定资产管理制度。今年以来,采购的固定资产全部进行账务处理,同时录入资产管理平台确保账账相符;定期盘点固定资产,确保账实相符。三是加强财务监督、审核职能。每季度由乡财政所财务人员负责财政所的全盘工作,同时做好管理和监督财政资金,包含财政拨款、政府采购、政府投资建设、政府债务方面,确保财政资金的安全和使用。四是进一步完善工会财务制度。开展工会财务人员培训4次,严格执行工会财务审批、资产登记等制度,确保每一笔经费支出合法合规。五是提高业务水平。与县财政局加强联系,对乡财政所账目加强业务指导5次,对于技术处理层面出现的问题及时修正,提高账务资料水准。六是加强村级财务核算工作。关于“村级财务未按村级分类核算”问题,目前已进行账务调整,按村级进行分类核算。七是开展自查自纠、问题溯源。针对“2021年3月2日县退役军人事务局公函上的来人姓名和职务均未填写完整”问题,对涉及公函的财务部分进行全面自查自纠,对不规范公函进行溯源查证。八是关于“违规发放津补贴”问题。因当时公路养护中心并未明确村干部不能作为道路养护人员,故各村上报的养护人员名单中包含村干部,公路养护中心把工资打到村级核算户后,乡党委根据公路养护中心提供的表执行支付。目前已按照要求调整了公路养护人员。
整改进度:该问题基本完成整改。
14.关于“‘三资’管理欠规范”的问题。
具体表现:一是挪用项目资金。二是部分村级经济合作社财务未纳入村级财务账管理。三是出租集体资产未执行“四议两公开”程序且超期承包。
整改措施及成效:一是预算约束,计划先行。所有资金支出必须纳入年度预算或专项计划,经村民(代表)会议审议通过后方可执行。二是分级审批,权责明确。目前6个村集体经济合作社公章全部存放至财政所,资金支出由村“两委”负责人组织召开会议,必须经村“两委”集体会议研究,再报分管农业、财务领导同意后,上报至乡财政所备案。所有资金支出必须纳入年度预算或专项计划,经村民(代表)会议审议通过后方可执行,且所有资金在对公账户进行开支。三是规范票据,及时公示。所有支出必须取得真实、合法、有效的原始凭证(发票、收据、合同等),注明用途并由经办人、证明人、审批人签字。支出明细需按月或按季在村务公开栏向全体村民公示。四是专款专用,严禁坐支。严格区分不同来源和用途的资金,确保专款专用。严禁公款私存、坐收坐支、白条抵库。大额支出原则上实行银行转账,严格控制现金支付。五是强化监督,责任追究。乡财政所、乡纪委负责日常监管,村务监督委员会全程监督资金使用。对违规使用资金、贪污挪用等行为,依法依规严肃追究相关责任人责任,涉及违法犯罪的移交司法机关处理。六是规范流程,更新协议。对于两个出租集体资产未执行“四议两公开”程序且超期承包问题,其中一个签订合同的产业园目前已经破产,正在走破产程序,下一步计划将土地归还农户,由农户自行耕作。与另一个签订出租猕猴桃产业园合同的公司,现签订了补充协议,将原合同约定的租赁期限2019年4月30日至2044年4月30日变更为2019年4月30日至2028年4月30日。
整改进度:该问题已完成整改。
(三)执行新时代党的组织路线有不足
15.关于“党支部业务工作不熟悉”的问题。
具体表现:一是中共预备党员在大会上发言行使表决权。二是2020年以来,机关支部确定发展对象接收为预备党员和预备党员转正,有多名党员超过时间且未提供相关资料予以解释说明。三是预备党员不及时交纳党费。
整改措施及成效:一是抓培训提能力。开展提升能力素质培训4次,调整党务干部2人;关于“2024年4月3日乡政府机关支部在讨论推荐入党积极分子、发展对象人选的党员大会上,预备党员在会上表决。”相关问题,因该预备党员列席,其作为党政领导发表关于发展对象候选人平时的工作表现,系时任组织干事记录错误。二是抓考核促担当。通过与县委组织部对接党员转正程序,2023年6月15日机关支部接收的某预备党员,于2025年8月26日召开党员大会转正,在3个月内符合程序,目前该同志党员档案已经全部归档,存放在县委组织部干部信息室。三是加强党费管理。做实机关支部、6个村党支部党费台账,每月通过党务公开栏公示。某预备党员因未及时录入“党费云”系统,其欠缴的党费已于2025年9月全部补齐,某党员因政策2024年入编进去大桥江乡人民政府工作,工资基数重新核定(之前因档案问题工资一直未定档),党费延后录入,经手续完善后其党费已经全部补齐。
整改进度:该问题已完成整改。
16.关于“党内组织生活不严肃”的问题。
具体表现:电话抽查个别村2024年度组织生活会议记录,参会党员均表示未参加。
整改措施及成效:一是加强教育指导。今年以来开展村“两委”干部的教育培训4次,重点突出对党的基本制度和议事原则、议事方法的学习,切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量。由党建办逐村深入指导2次,针对“村党支部2025年3月召开的2024 年度组织生活会议,电话抽查部分记录参会人员表示未参加。”情况,经核实因农村支部开会为降低成本,经常采取“一会多开”方式,个别老党员记忆模糊对“组织生活会”印象不深,目前通过走访了解及解释,所有问题已经全部销号。二是完善工作机制。建立健全农村党建工作监督管理机制,抓好对基层党员的教育管理,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。三是强化监督管理。联村领导、驻村干部通过“四个一”活动来监督村级党组织开展工作情况12次。
整改进度:该问题已完成整改。
17.关于“基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显”的问题。
具体表现:一是个别村阵地建设存在短板,“村支部委员会”牌子变形且固定不严,有掉落风险。二是个别村党员和离任村干部,思想认识不高,认为国家开展“和美乡村”建设没必要,浪费人力、物力、财力、精力。三是村党务公开栏内容未及时更新,仍为2024年内容。
整改措施及成效:一是完善党员教育场所建设。由党建办逐村深入指导1次,目前西冲湾村及其余5个村一些因年久失修损坏的设备设施、挂牌制度牌等,已经全部按照县委组织部“8+3”挂牌要求统一更换并对旧牌子统一销毁。二是加强基层党员思想教育。组织学习会、院落夜会30余次,深入学习党的理论和政策。通过讲座、研讨会等形式,提高党员对党的路线、方针、政策的理解和执行能力;通过评选优秀党员50余名、宣传优秀党员的事迹等方式提高其他党员的积极性和责任感。今年以来,老党员、老干部参与各村和美乡村建设累计100余次,我乡老干工作获得县关工委高度认可。三是规范党务公开工作。由党建办逐村深入指导2次,对豪侠坪村、洞塘溪村及其余4村公开栏“2024年往年资料”全部清理到位,同时乡党建办对6个村党务专干进行提醒谈话,明确要求公开栏务必及时更新。
整改进度:该问题已完成整改。
18.关于“档案室形同虚设”的问题。
具体表现:乡党委对档案工作的地位和作用认识不到位,档案室长期无人管理,使用率不高,存放秩序较乱,整理不规范,各部门档案未实行集中统一管理。
整改措施及成效:一是强化制度建设。明确1名党政办秘书专门负责管理,并制定档案归档、借阅、保管等规范流程。截至目前通过档案室借阅资料、书籍累计6人次,均按规范流程记录在册。二是加强硬件投入。重新采购2个铁皮档案柜,对现有档案室开展了2次专门清理打扫,确保档案室环境干净整洁,档案安全、完整。三是开展专项培训。派遣档案管理员到县档案馆开展1次业务学习,提升其专业能力和责任意识。
整改进度:该问题已完成整改。
三、继续深化后续整改
总体来讲,巡察组反馈大桥江乡的问题整改工作取得了阶段性成效,但距离县委及县委第二巡视组的要求、全乡人民群众的期盼还有一定差距。下阶段,大桥江乡委将不断巩固整改成果,坚决做好巡视“后半篇文章”。
一是进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持把巡察整改后续工作作为践行“两个维护”的具体行动,切实把整改成效转化为推动大桥江乡高质量发展的强大动力。二是进一步加大整改力度。对尚未完全销号的问题紧盯不放,建立整改台账动态管理机制,定期对已整改完成的问题开展“回头看”,重点核查问题是否反弹回潮、制度是否刚性执行、成效是否持续巩固。三是进一步完善长效机制。将整改过程中形成的财务规范、“三资”管理、党组织生活等有效做法固化为长效制度,推动各项工作从“整改达标”向“常态长效”转变,做好巡视整改“后半篇文章”。四是进一步拓展整改成果。以整改破解发展瓶颈,把整改成果转化为推动乡村振兴的强大动力。如在整改豪侠坪村卫生室一直不能使用问题的同时,完善村级养老服务设施,打造豪侠坪村养老互助中心,切实把整改实效体现到群众看得见、摸得着的变化上,不断提升全乡高质量发展水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:07455021168;邮政信箱:大桥江乡人民政府;电子邮箱:daqjxdw@126.com。
中共大桥江乡委员会