（一）抓精准施策，促高质量充分就业见成效。一是开展四季招聘活动。全覆盖摸清劳动力求职需求，多渠道收集岗位信息，积极开展日常招聘活动，每月举办一次专题招聘会。二是坚持实施就业优先战略。完善积极的就业政策，不断优化就业创业环境，简化程序，以创新引领创业，以创业带动就业。三是实行“订单式”技能培训。提升劳动技能，强化培训效果，结合市场需求和企业岗位，以专业化为导向，有针对性开展就业培训，提升劳动力技能水平和就业能力。

（二）抓扩面监管，促社会保障体系不断完善。一是健全全方位多层次的社会保障体系。强化社会保险扩面征缴，充分挖掘扩面征缴潜力，推动重点行业、重点人群的参保缴费，对缴费情况进行日常稽查重点稽查和举报稽查，确保完成基金征缴目标任务，力争做到应保尽保。二是加强社保基金监管。进一步强化责任，健全制度机制，对社保经办机构和乡镇开展不少于4次的联点督导督查，持续推进湘办〔2021〕28号文件落实，确保社保基金安全。

（三）抓协同联动，促劳动关系和谐共赢。一是加强劳动保障监察执法。贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，进一步落实根治欠薪长效机制。开展日常监察，将工作重心前移，变“民工上门投诉”为“部门主动实地化解”，着力将劳动关系矛盾和欠薪矛盾化解在萌芽状态。加强行政执法与刑事司法衔接，严厉打击恶意欠薪行为。二是加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度。加强调裁衔接、裁审衔接，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设。三是开展2024年劳动关系协调员培训。联系培训对象，确保按要求在10月底以前完成劳动关系协调员培训工作。

（四）抓引才留才，促人才队伍焕发活力。一是进一步规范公开招聘程序和条件。计划在下半年开展2024年公开招聘工作，及时为岗位空缺单位补充精干力量；二是继续推进事业单位工作人员管理岗位职员等级晋升工作。拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间，激发管理人员的积极性、主动性、创造性。三是积极开展专业技术人员服务工作。按时序完成职称申报和评审，给予基层专业人才适度政策倾斜，提升基层专业人才补贴待遇。

（五）抓统筹协调，促重点民生实事扎实推进。一是进一步加快项目进度。组织县专班人员抽查相关项目落实情况，重点实地查看项目进展，督促项目加快落实。二是进一步加强项目宣传。通过电视、网络等媒体开展宣传，提升项目知晓率和群众满意度。三是进一步做好信息公开工作。每周对信息公开工作进行通报，督促各责任单位及时上传相关项目信息，做好“民生实事码上通”参评工作，引导受益群众主动参与评价。