1.实施高质量就业促行动。开展四季招聘活动，全覆盖摸清劳动力求职需求，多渠道收集岗位信息，积极开展日常招聘活动，每月举办一次专题招聘会。继续坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断优化就业创业环境，完善政策，简化程序，以创新引领创业，以创业带动就业。严格按照有关规定，加大技能培训，提升劳动技能，强化培训效果；按照上级安排部署，大力抓好职业技能培训和评价专项整治工作。

2.积极做好社会保障各项工作。进一步健全全方位多层次的社会保障体系，强化社会保险扩面征缴，充分挖掘扩面征缴潜力，推动重点行业、重点人群的参保缴费，对缴费情况进行日常稽查 重点稽查和举报稽查，确保完成基金征缴考核任务。

3.推动人事人才高质量发展。积极推进继续教育培训，持续做好各类专技人才的申报和评审工作。贯彻落实事业单位人事管理条例及配套政策法规，规范做好事业单位管理。继续开展第二批事业单位管理管理岗位职员等级工作，开展2023年事业单位公开招聘事业单位工作人员工作，开展2023年度事业单位工作人员年度考核以及其他业务相关工作。

4.打好重点民生保障仗。要求重点民生实事牵头部门加强与上级对口部门的工作对接，实时汇报项目开展实施情况，提早发现问题，及时补救，全方位促进工作开展。进一步督促各项目实施单位建立严格的调度制度，合理安排项目工期，6月底必须完成过半任务，力争9月底完成任务，11月份全面完成任务。县“3+5+X”督查组加大督查工作力度，每月对重点民生保障仗工作推进情况进行监督检查，做到每月一检查一通报，督促项目单位强化责任，抓好落实。

5.着力构建和谐劳动关系。强化劳动保障监察执法，大力开展农民工欠薪排查工作，把握时间节点，及时化解风险，全面落实工资保证金制度，加大企业违法成本，增强欠薪治理的可控性和执行力。

 

麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局

2023年6月13日