麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局2021年度上半年工作总结和下半年工作安排
麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局
2021年度上半年工作总结和下半年工作安排
2021年上半年，按照省、市主管部门的统一部署，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕中心工作，紧盯目标任务，聚焦民生，聚力服务，改革创新，务实奋进，全力做好就业创业工作，着力完善社会保障制度，强力推进人才队伍建设，合力构建和谐劳动关系，上半年各项目标任务按时按序推进。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、上半年主要目标任务完成情况
1.就业创业成效显著。1-6月，我县城镇新增就业人数1148人，完成全年任务的50.8%；其中下岗失业人员再就业545人，完成全年任务的54.5%；就业困难对象再就业218人，完成全年任务的51.8%；新增劳动力转移就业2791人，完成全年任务的97%。积极落实就业扶持政策，零就业家庭援助就业100%，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在3.24%以内。举办4场线上“春风行动”招聘活动，参与企业达125余家，提供岗位13520余个，达成意向人数2031人次；完成职业技能培训人数962人，完成任务的83.29%。
2.社会保险征收稳定。机关单位在职参保8977人，1-6月份基金征缴10964万元，支付11594万元，职业年金征缴1965万,上解3057万；企业社保在职参保人数21479人，1-6月基金征缴4495万元，支付15817万元；城乡居民养老保险参保261367人，上半年基金征缴5417万元，支付3927万元；工伤保险参保人数2.06万人，基金征缴466万元，支付547万元；失业保险参保人数14127人，基金征缴309.92万元，支付91.11万元。
3.人事人才有序推进。进一步加强全县事业单位管理，完成全县事业单位2020年度考核，开展全县记功奖励工作。按照相关政策要求，上半年，共办理专业技术职务聘任手续95人。
4.劳动维权扎实有力。开展根治欠薪专项行动，1-6月，共巡查用人单位19家，涉及劳动者195余人，审查用人单位报送材料11家，监督用人单位签订和续订劳动合同135余份，全县在建20余家工程施工地张贴了《保障农民工工资支条例》，并发放1000余份宣传手册。督促5家施工单位以保证保险方式缴纳金额204余万元；退付29家单位保证金455余万元。受理拖欠农民工工资投诉81起，涉及人数240人，追发农民工工180余万元。12333欠薪线索平台受理16起，办结16起，追发农民工工资 110.22余万元。
5.民生实事保质保量。1-6月，根据省、市统一部署，我县共承担省、市重点民生实事27项41件，分别为省级重点民生实事9项15件，继续办理的省重点民生实事9项10件，市级重点民生实事9项16件。截至6月底，各项重点民生实事项目推进有力有序，总体完成情况较好。
6.乡村振兴行动迅速。坚持“应派尽派、尽锐出战”“严格标准、择优选人”的原则，选派3名综合素质高、协调能力强的干部前往谭家寨乡腾紫坪村、楠木桥村驻村，于6月1日完成新老工作队的交接工作，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
二、亮点工作
社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作：1.强化领导，实现联动。成立全县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作协调小组。各成员单位分别于4月27日、4月28日和5月13日召开全县社会保险基金管理风险排查专题会以及全县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作推进会，研究部署全县社会保险基金管理风险工作。2.积极行动，注重实效。印发了《麻阳苗族自治县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作方案》（麻政办发〔2021〕3号）《麻阳苗族自治县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治实施细则》（麻社保发〔2021〕1号）。迅速采取三级自查自纠和配合督导相结合方式，在县社会保险服务中心、县工伤保险服务中心、县就业服务中心对照全面排查内容，特别是重点排查内容，深入开展自查自纠、边查边改基础上，由县人社局抽调业务骨干全面督导；同时积极配合市级推磨式交叉检查督导、市级推磨式交叉专项审计。
二、存在问题
上半年，受经济下行和部分地区新冠疫情影响，导致我县就业形势比较严峻，基金征缴面临较大挑战，劳动维权任务加大，人事人才工作也受到一定程度影响。
三、下一步工作计划
1.继续推进社保基金专项整治。召开专题联席会议，列出整改清单，将问题落实到部门落实到人。建立信息共享制度，实现公安、司法、法院、卫健等部门服刑人员、死亡人员信息月推送制度。采取行政和司法手段全面追回各类违规发放的社保基金，着力督促社保卡合作银行6月底前对所有社保卡清理到位。
2.积极做好社会保障各项工作。进一步健全全方位多层次的社会保障体系，强化社会保险扩面征缴，充分挖掘扩面征缴潜力，推动重点行业、重点人群的参保缴费，对缴费情况进行日常稽查 重点稽查和举报稽查，确保完成基金征缴目标任务。
3.推动人事人才高质量发展。积极推进继续教育培训，持续做好各类专技人才的申报和评审工作。贯彻落实事业单位人事管理条例及配套政策法规，规范做好事业单位管理，计划6月开展全县事业单位工作人员培训工作，加大人才工作力度，积极配合县委组织部开展人才引进工作。
4.聚焦就业狠抓创新。加大工作进度，做好创业培训和创业带动就业奖补工作。严格审查，严把关口，严保质量，及时开展全县创培工作，制定创业带动就业示范典型奖补方案，对全县创业带动就业示范典型企业及个体户及时进行奖补，认真抓好就业创业培训工作。
5.着力构建和谐劳动关系。强化劳动保障监察执法，大力开展农民工欠薪排查工作，把握时间节点，及时化解风险，全面落实工资保证金制度，加大企业违法成本，增强欠薪治理的可控性和执行力。
麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局