一、加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。落实树立和践行正确政绩观的教育。把政治建设扩展到日常工作中，把树立和践行正确政绩观作为审计工作的指导思想，融入工作与生活的点点滴滴。

二、人才梯队建设。坚持在审计一线淬炼干部职工，深化“青蓝结对”传帮带机制，在执行审计计划中磨砺本领，以干代训提升业务水平。依托审计业务会议，鼓励干部职工深入交流审计过程中的经验教训与工作启发。一方面，强化审计理论学习和依法审计理念，严格规范审计流程；另一方面，常态化开展不同审计小组间的互评互查，推动“青蓝”交流成果与学习经验快速转化为履职实效。通过持续的实战锤炼，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的审计“铁军”。

三、督促审计整改。坚持习近平总书记关于审计整改的重要指示。严肃问责，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责；落实责任，压实被审计单位整改主体责任，要求主要负责人亲自部署、督办，同时夯实审计机关督促责任，对整改全过程跟踪督导。完善机制，健全清单管控机制，完善整改结果认定标准，并建立长效防控机制，举一反三。