今年来，龙升社区多措并举创新就业模式，目前，就业人数为1735人，比去年同期增加118人，其中本县务工为610人，比去年同期增加49人；外出务工1125人，比去年同期增加69人。

龙升社区

龙升家园自2019年1月投入使用以来，来自全县18个乡镇的966户3742位易地扶贫搬迁群众陆续搬进了这个新家园。为解决好入住群众就业增收的问题，龙升社区多措并举，创新就业新模式，积极搭建平台促进群众增收。

社区开创“居家就业”新模式

龙升社区居民向倍莹告诉记者，自己现在在龙升社区门口的箱包厂上班，每个月可以拿到3000块钱的工资，比以前在外打工的收入高多了：“在这上班离家又近，还可以照顾家里的老人和小孩，我非常满意。我现在的目标就是不断提高自己的技能，希望可以像厂里的老员工一样，每个月拿到四五千块钱。”

为了摸清社区就业人员具体信息，社区组织“四支队伍”联合开展了四次大规模入户调查劳动力信息采集更新活动，确定了具备劳动能力2178人的基础信息、就业信息和就业需求，建立劳动力信息台账录入全县就业管理系统，实时动态管理。同时，做好就业岗位收集工作，做到人岗相适对接准确，推进就业创业政策落实，大力开展就业培训，做到“授人以渔”，有一技之长。

该社区开创“居家就业”新模式，帮助无法外出务工的老年人及妇女，利用零散时间在家工作就可以实现增收。多渠道促进就近就业，积极引导社区劳动力就近就业，社区15家扶贫车间企业，成功吸纳225人就业，距离社区0.5公里处的工业集中区企业解决105人就业，县城区建筑工地、餐饮等服务行业吸收零散就业250余人。

“我们社区打算把苗文化和产业相结合，增加产业工厂，让老百姓增加就业岗位和收入，让他们稳得住、有事做、可致富。”龙升社区党支部书记居委会主任范文忠说道。