探索新模式  开创新局面

         ---发改局2016年党建工作小记

 

县发改局党支部按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，以建设服务型党组织为目标，以“四抓四促”为载体，强堡垒，聚合力，促发展，大力实施党建创新工程，探寻党建工作与业务工作的结合点，2016年党建工作取得了明显的实效，我们的主要做法如下：

一、强班子，打造党建工作“火车头”

“建设一支高素质的领导班子，既是党建工作的目标，也是开展党建工作的重点。”为此，“强思想、强作风、强肌体”成为该局班子成员自身的“三强建设”目标。一是抓学习武装强思想。扎扎实实开展“两学一做”学习教育，组织学习宣传贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，通过领导讲党课、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习和各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。二是抓团结务实强作风。致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力地战斗集体，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合；任务上分，目标上合；职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。

二、严管理，练好党建工作“基本功”

一抓制度管理。局党组认真履行指导责任，专题研究和部署了2016年党建工作，制定了《党建工作要点》，成立了党建工作领导小组，明确第一责任人和党务专干。按照党建“一岗双责”的要求，将责任层层分解落实，把党建工作与业务工作同安排，同部署，同实施，同检查，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，党务专干抓落实，确保各项任务有人抓、落得实、有成效。及时对支部进行换届改选，把党性强、素养好、作风正、业务熟、组织协调能力强的同志推选为支部委员，从组织上、人员上、制度上为加强机关党建奠定了坚实基础。二抓组织生活管理。以党支部“小讲堂”为抓手，充分利用周五集中学习日，采取党组书记带头讲党课，把以“三会一课”为重点的党内各项制度落到实处。三抓党费管理。严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。

三、重举措，促进党建工作“出实效”

一是开展活动引导。利用“七一”、“两学一做”组织机关党员与扶贫村共同开展“不忘历史、牢记使命”红色主题教育活动，密切干群关系，积极构建城乡党建互联共建格局。同时利用节能宣传周和世界环保日、卫生日等，开展了深入学校、企业、社区开展节能环保宣讲及环境卫生整治活动，增强党组织的凝聚力。二是开展作风专项整治。认真开展“雁过过毛”“不作为慢作为专项整治”、“民主评议机关政风行风”等活动。坚持审批时限向最短看齐，软环境建设向最优看齐，严格做到一口清、一纸明，服务沟通零距离，绝不让干部为政不为、“最后一公里”和“中梗阻”的现象在本单位工作中出现。三是开展能力提升。积极开展“项目攻坚年”、“金融服务企业行”、“招商引资大比拼”等活动，鼓励党员干部主动投身项目建设主战场，积累“实战”经验，磨练意志品质，提高综合素质。四是扎实开展“结对帮扶”活动。把精准扶贫作为党建联系群众的基地，局机关党员干部与锦和镇四个扶贫村241户贫困户结对帮扶，并选派扶贫专干长期驻村抓党建、帮扶贫、促发展，因地施策，帮扶发展种植黄桃70亩，先后水泥硬化村级道路5公里，组织资金3万元，对该村4座病险山塘、水库进行了维修和加固，提高了蓄水排灌能力。修标准化排灌渠道300米，增加了灌溉面积50多亩，全村改良蜜桔、宫川、椪柑等劣质品种60余亩。