8月24日，麻阳产业开发区召开专题会议，组织全体干部职工深入学习县第七次党代会精神，紧扣县委“一县三地”战略和创建“五好”园区目标，研究具体贯彻落实措施，努力将开发区打造成湘南湘西承接产业转移的示范基地。

麻阳产业开发区召开专题会议学习贯彻县第七次党代会精神

近年来，麻阳产业开发区严格按照《麻阳苗族自治县招商引资三年行动计划》，围绕园区传统产业改造升级、新兴产业发展壮大和主导产业强链、补链、延链，强力推行全员招商、委托招商、亲情招商、驻点招商、以商招商，不断完善产业链上中下游环节，实现产业园区项目集群化发展，成功招商落地入园企业12家，总投资6.98亿元，同时，开发区实行企业落地生根责任制，每签约一家企业，随即明确一名领导带领几名干部负责该企业在开发区的全过程跟踪“保姆式”服务工作。

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“推行园区‘保姆式’服务，用亲情般的服务营造入园企业优良发展环境。推行‘量体裁衣’式园区厂房代建模式，探索先租后置、租地建设、众筹建厂等入园投资方式，让更多的企业进得来、留得住、能发展。”麻阳产业开发区党工委书记宋青山介绍道。

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好的政策吸引了湖南万橡、湖南湘鄂缘环保科技、湖南达时等一批新材料和科技企业纷纷入驻，开发区加速现有产业的延链补链工作，变“引企业”为“引集群”，形成了以建南机器厂、华大科技、东奇电气、智信能源、鸿宇科技、鑫创科技等企业为代表的电子信息产业，以锦江泉酒厂、米米梦工场、苗子佬、苗之味等企业为代表的长寿食品产业。

目前，园区完善了道路、水电气、亮化、绿化等基础设施，建成日处理1000吨的污水处理厂。在开发区一楼大厅设立了就业服务平台，帮助解决企业招工难和群众就业咨询，今年已为企业招聘新员工1500余人，保障了企业用工需求。

麻阳产业开发区

“围绕建设‘五好’园区目标，在管理体制、用人机制、薪酬待遇和考评机制等方面加大创新力度，探索实行年薪制、协议工资等多种薪酬制度，健全完善符合园区工作特点的人员管理方式，营造干事创业浓厚氛围，开发区坚持与企业同呼吸共命运。”据麻阳产业开发区党工委书记宋青山介绍，今后，园区将鼓励和扶持企业“走出去”，广泛开展对外交流合作，力争每年新引进“三类500强”企业1家以上，今年力争完成招商入园企业15家，引资10亿元以上，实现技工贸总收入60亿元以上，完成税收5000万元以上。

未来五年，麻阳产业开发区将按照县第七次党代会提出的战略目标，把握新阶段发展机遇，围绕“五好”园区创建目标，坚持问题导向，聚焦短板弱项，进一步解放思想，创新招商方式，加大招商力度，加强管理服务，不断优化营商环境，凝聚力量、不懈奋斗，为推动麻阳经济社会高质量发展做出新贡献。