11月27日，县委书记李卫林主持召开2020年县委第二次人才工作领导小组会议，研究麻阳人才引进、培养和使用等工作。县领导周燕、曾军参加会议。

会议现场

李卫林主持召开县委人才工作领导小组会议

会议听取了麻阳2020年人才引进工作情况和麻阳首届“新时代工匠”评选情况，对引进人才种类、层次、方式和政治待遇、生活待遇进行了讨论。

李卫林指出，人才是推动麻阳跨越发展最宝贵的战略资源，全县各级各部门要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，以人才优势赢得竞争、赢得未来。

李卫林强调，要因地制宜，千方百计“引人才”。要大力实施全方位、多层次的人才引进战略，做到早计划、早行动、早实施、早引进，并通过招聘、引进等形式，争取将最急需、最紧缺的、最优秀的人才引进来，不断丰富人才队伍，助力县域经济又好又快发展。要注重培养，多措并举“育人才”。要坚持党管人才，坚持把实践历练作为增强人才本领的重要方式，大力推进“名师工作室”“名医工作室”建设，通过“师带徒、老带新、熟带生”等方式，加快构建形成人才成长的科学机制；要建立完善责、权、利相挂钩的人才激励机制，强化宣传引领，结合麻阳首届“新时代工匠”评选活动，大力弘扬新时代工匠精神，让各类人才成为推动麻阳高质量发展的不竭动力。要优化环境，想方设法“留人才”。要切实把人才作为第一资源和宝贵财富，在政治上多关心、在工作上多支持、在生活上多照顾，持续加大党委联系服务专家工作力度，坚持党政领导干部“一对一”“一对二”定期走访制度，充分了解人才的所需所盼，多为人才办实事、办好事、解难事，真正做到以事业留人、以待遇留人、以情感留人。要结合实际，踏踏实实“用人才”。要运用战略眼光高度重视人才工作，加快集聚各方面优秀人才，以高素质人才引领高质量发展，同时通过搭建广阔舞台，把人才放在合适岗位，充分使用人才，最大限度激发人才活力，实现人尽其才、才尽其用，真正使人才引得来、留得住、干得好、上得去，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有价值。